Extensión y Reclutamiento

¿Qué es extender la Legión?

Es formar nuevos Praesidia en los barrios o urbanizaciones de cada parroquia, que aún no cuentan con grupos legionarios.
La formación de nuevos Praesidia se logra por dos medios:
1) Por el desdoblamiento de un Praesidium ya existente, que tenga más de 25 socios activos que asisten puntualmente a sus juntas semanales. Este Praesidium “Madre” debe dar nacimiento a otro Praesidium, se sugiere que con la mitad de sus socios activos. Prestar mucha atención al nombramiento de oficiales del nuevo Praesidium, esta responsabilidad debe recaer en legionarios ejemplares. Se Recomienda que dos Oficiales experimentados del Praesidium “Madre” pasen como Oficiales del nuevo Praesidium (No necesariamente en los cargos en que se venían desempeñando). La curia nombrará a nuevos oficiales para cubrir los cargos que queden vacantes.
2) Por la Formación de un Nuevo Praesidium.- reclutando nuevos socios activos por trabajo del Comité de Extensión. Este será el resultado de un trabajo ordenado y coordinado siguiendo los pasos adecuados.

Formado por dos delegados de cada Praesidium de la Curia.


En este ejemplo, el comité de extensión tendrá 18 miembros.

- En el ejemplo La Curia tiene 9 Praesidia afiliados.
- Se observa que el Comité de extensión está bajo la Autoridad y supervisión de la Curia, por lo cual le debe obediencia.
- El Comité de Extensión está conformado por la suma de los dos delegados de cada Praesidium, y está dirigido por un Coordinador (de preferencia que no sea oficial de Curia) designado por la oficialidad del Consejo.
La directiva del Comité de Extensión contará además con un Sub – coordinador y una secretaria, ambos serán elegidos entre los delegados extensionistas del Comité de Extensión.

Procedimiento General del Trabajo de Extensión

Los Oficiales de la Curia, la Directiva del Comité de Extensión y el Párroco o Director Espiritual, constituyen EL CEREBRO DE LA EXTENSIÓN, todos estos en equipo, confeccionarán los planes de trabajo (puede ser durante la reunión Pre-curial).
Determinarán los lugares de la Parroquia donde aún no hay Legión de María, a fin de trabajar en dichas zonas.

a. La directiva del Comité de Extensión capacitará a todos los delegados extensionistas, buscando en primera instancia interesarlos vivamente en la labor de extensión y los formará y preparará, básicamente mediante un estudio permanente del Manual y su reglamento, como también reforzando este aprendizaje mediante charlas dirigidas por legionarios experimentados.
Es conveniente, que para elegir a los delegados extensionistas de cada Praesidium, se recurra en primera instancia a los socios pretorianos.

b. En la reunión mensual de Curia se dará a conocer públicamente el Plan y zonas donde se va a trabajar la extensión.

c. Fijadas las zonas, se forma sub. – grupos de trabajo, con un número promedio de seis extensionistas cada uno, para que empiecen a trabajar simultáneamente en distintas zonas, formando los nuevo Praesidia hasta lograrlo (digamos en el lapso de seis meses), se realiza luego la fundación y se procede a afiliarlos a la Curia correspondiente.


d. La Directiva del Comité de Extensión, con el apoyo del Párroco al finalizar las misas dominicales, anunciarán a los feligreses que serán visitados en sus hogares por los legionarios, para hacerles conocer el carisma de la Legión de María, mediante las visitas ganaremos nuevos devotos de Jesús y la Virgen María para integrarlos como soldados en los nuevos Praesidia que se han de formar. También se acercarán a los colegios, para conversar con los directores de los centros educativos, a fin de que les autoricen visitar a los alumnos en horas convenientes, para explicarles y así eventualmente formar Praesidia juveniles y de intermedios.

Como se observa del Organigrama, cada Praesidium designará a dos socios activos ( mejor si son pretorianos) como extensionistas, los cuales irán a conformar el Comité de Extensión de la Curia.
Los extensionistas, dentro de sus labores PRIORIZARAN el reclutamiento en los hogares de la Jurisdicción parroquial que previamente les ha señalado el Comité de Extensión.

El Presidente del Praesidium ,en el punto 16 asignación de trabajo, asignará en la Junta Semanal el trabajo de Extensión a sus dos delegados, anotando además en su cuaderno que harán la labor de Extensión, bajo la dirección del Comité de Extensión. A la semana siguiente, los extensionistas informarán al Presidente del Praesidium en el punto 8 Informe de Socios, sobre la Extensión desarrollada, lo cual se anotará en el acta semanal del Praesidium.

Repito: No se permitirá que ningún socio por cuenta y riesgo propio, pretenda construir nuevas Praesidia. La extensión siempre se llevara a cabo en forma organizada y coordinada por el Comité de Extensión.

El Comité de Extensión de la Curia se reunirá cada mes, en el lugar, día y horario prefijado, para recepcionar el informe de trabajo de los Sub – grupos, lo cual se anotará en el libro correspondiente, y de acuerdo a los informes de trabajo presentados, se elaborará el informe del Comité de Extensión que será presentado y leído en la Junta mensual de Curia.
Luego del informe de los Sub- grupos. La directiva del Comité dará las instrucciones pertinentes a fin de alcanzar las metas propuestas.

En el informe que presenta el Coordinador de Extensión en la Junta mensual de su Consejo, informará sobre el progreso de la extensión externa; dando detalle de número de nuevos socios reclutados, nombre que se ha dado al Praesidium en formación, etc. Todo lo cual constara en el acta del Consejo.

A su vez el Comitium en sus actas hará constar los avances del trabajo de extensión de sus Curiae afiliados; de esta manera transmitirá la información al Consejo Nacional y este a su vez al Consejo Supremo Concilium Legionis.

Recordar que los trabajos de apoyo que realiza una Curia a algunos de sus Praesidia que esta flaqueando, NO constituye trabajo de extensión, es un TRABAJO DE APOYO y será realizado por legionarios experimentados, delegados para este fin por los Oficiales de Curia, a quienes se remitirá luego el informe de su labor, y en equipo se coordinará las correcciones necesarias.
evitar el reclutamiento de personas ancianas como socios activos, ellos pueden ser socios auxiliares.